La ingrata labor comercial y la importancia de la amabilidad en el mundo empresarial
Hoy le damos papel y boli a nuestra compañera Dolores, para que comparta con nosotros una reflexión sobre su día a día, a modo de post. Recibir llamadas o mensajes, de alguien que no conocemos, resulta molesto, pero ¿alguna vez nos paramos a pensar que la persona que nos llama o escribe…, simplemente está […]
El trabajo asíncrono ¿es efectivo?
Después de la pandemia, la forma de trabajar ha cambiado para todos, no sólo porque muchas empresas han implantado el teletrabajo, sino debido a que los propios modelos de trabajo son diferentes. De todos estos cambios ha surgido el trabajo asíncrono que permite a las empresas y trabajadores disponer de su tiempo de la forma […]
Las 20 empresas de Servicios y Consultoría TI mejor valoradas en Jobquire
Hoy queremos compartir el ranking de las empresas de servicios y consultoría TI mejor valoradas de la plataforma Jobquire y en el que salimos en primera posición. Estamos felices de recibir esta gran noticia y conseguir una puntuación tan alta. Además, queremos agradecer la confianza que, día tras día, todos vosotros depositáis en Sandav. […]
Formación de líderes: la importancia de capacitar a los managers
Si la formación y los planes de onboarding a empleados es una prioridad creciente, para muchas empresas dentro de sus estrategias, ¿no sería igual de importante dar también prioridad a la capacitación de directivos? La formación de Dirección ayuda a las empresas a mejorar su rendimiento interno y a reducir el índice de rotación en […]
#SandavNews noviembre 2022
1. Lo último de WhatsApp, mensajes a nosotros mismos Quién de nosotros no se ha creado un grupo con un solo participante, él mismo, para enviarse mensajes o fotos, usarlo como lista de recordatorios, etc… Pues parece ser que por fin han escuchado nuestras súplicas. A finales de octubre comenzaron a implementarse algunas mejoras para […]
8 consejos para mostrar reconocimiento a tu equipo y su talento
El 82% de los trabajadores (el talento) de las empresas a nivel mundial se sienten más felices si son considerados como reconocidos en sus puestos de trabajo (según un estudio de SurveyMonkey Audience 2022). Valorar a las personas de tu equipo por su trabajo debería ser una práctica común en todas las organizaciones. El reconocimiento […]
