La transformación digital ya no es un futuro lejano, es un presente urgente. Y en ese mapa de revolución tecnológica, España está ganando un lugar privilegiado: se consolida como una de las principales canteras de talento digital en Europa.

Según el reciente informe de Boston Consulting Group y The Stepstone Group, nuestro país no solo destaca por la calidad de sus profesionales tech, sino también por su creciente atractivo para el talento internacional.

¿Por qué España está en el radar digital de Europa?

Las claves son varias, y apuntan a un entorno cada vez más favorable para el crecimiento de profesionales del sector digital:

• Alta disponibilidad de talento especializado, sobre todo en perfiles como desarrolladores, ingenieros de datos y expertos en IA.
• Coste de vida competitivo, especialmente si se compara con hubs tradicionales como Londres, Berlín o Ámsterdam.
• Clima, cultura y calidad de vida: factores que cada vez pesan más en la decisión de dónde vivir y trabajar.
• Apuesta pública y privada por la digitalización, con planes como España Digital 2026 y el PERTE de la Nueva Economía de la Lengua.


Además, las políticas de trabajo remoto y modelos híbridos han permitido a muchas empresas internacionales contratar talento español sin necesidad de deslocalización, ampliando su presencia en el país sin abrir oficinas físicas.

El talento tech español: calidad que cruza fronteras

Aunque muchos profesionales aún miran hacia mercados como Alemania, Francia o los Países Bajos, cada vez más se opta por desarrollar carrera sin salir de España. Y no por falta de ambición, sino porque las oportunidades locales han crecido exponencialmente: desde scaleups que conquistan Europa hasta centros de desarrollo tecnológico de grandes multinacionales instalados en ciudades como Madrid, Barcelona, Málaga o Valencia.

¿Qué significa esto para el sector tech y para empresas como Sandav?

Este contexto supone una oportunidad clave para el desarrollo y atracción de talento. En Sandav, lo vivimos cada día: hay más demanda que nunca de perfiles altamente cualificados, pero también más motivación que nunca por formarse, especializarse y crecer profesionalmente dentro de España.

El reto ahora es retener ese talento, ofrecer proyectos que marquen la diferencia, impulsar el upskilling continuo y seguir promoviendo una cultura de innovación real.

España ha dejado de ser solo un lugar atractivo para vivir. Ahora también es el lugar ideal para desarrollar una carrera digital de alto nivel. Es un momento histórico para consolidarnos no solo como proveedores de talento, sino como líderes de proyectos tecnológicos con impacto global.

Desde Sandav, seguiremos apostando por ese talento, acompañando su evolución y conectándolo con las mejores oportunidades del sector.
¿Quieres saber cómo atraer y retener talento tech de primer nivel en España?

Hablemos. En Sandav tenemos la experiencia, el equipo y la visión, por eso somos diferentes.