Salir de la zona de confort: los beneficios y riesgos del crecimiento personal y profesional
¿Te sientes estancado en tu vida personal o profesional? ¿Has estado haciendo lo mismo durante años, pero sin ver el progreso que esperabas? Es hora de salir de tu zona de confort y probar algo nuevo. Si bien salir de tu zona de confort puede ser aterrador e incómodo, también puede generar un crecimiento y […]
Volvemos y Sandav se Alían para Traer Talento Tecnológico de Vuelta a España
Estamos felices de anunciar nuestra alianza con Volvemos, la iniciativa privada cuya misión es la de facilitar el retorno de personas que han desarrollado su carrera profesional en el extranjero y que quieren volver a España. Volvemos cuenta con una comunidad de cerca de 14.000 emigrantes y actúa como intermediaria entre emigrantes, empresas y 17 […]
Las 20 empresas de Servicios y Consultoría TI mejor valoradas en Jobquire
Hoy queremos compartir el ranking de las empresas de servicios y consultoría TI mejor valoradas de la plataforma Jobquire y en el que salimos en primera posición. Estamos felices de recibir esta gran noticia y conseguir una puntuación tan alta. Además, queremos agradecer la confianza que, día tras día, todos vosotros depositáis en Sandav. […]
Formación de líderes: la importancia de capacitar a los managers
Si la formación y los planes de onboarding a empleados es una prioridad creciente, para muchas empresas dentro de sus estrategias, ¿no sería igual de importante dar también prioridad a la capacitación de directivos? La formación de Dirección ayuda a las empresas a mejorar su rendimiento interno y a reducir el índice de rotación en […]
La diversidad impulsa la innovación
En Sandav creemos en el talento y en que cada persona es única y diferente. Nos esforzamos no sólo en ayudar a nuestros clientes a crecer en entornos complejos y sectores diferentes, sino también en crear un ambiente de trabajo inclusivo, donde todos podamos sentirnos a gusto, independientemente de nuestros gustos, ideas, lugares de procedencia, […]
#SandavNews noviembre 2022
1. Lo último de WhatsApp, mensajes a nosotros mismos Quién de nosotros no se ha creado un grupo con un solo participante, él mismo, para enviarse mensajes o fotos, usarlo como lista de recordatorios, etc… Pues parece ser que por fin han escuchado nuestras súplicas. A finales de octubre comenzaron a implementarse algunas mejoras para […]
8 consejos para mostrar reconocimiento a tu equipo y su talento
El 82% de los trabajadores (el talento) de las empresas a nivel mundial se sienten más felices si son considerados como reconocidos en sus puestos de trabajo (según un estudio de SurveyMonkey Audience 2022). Valorar a las personas de tu equipo por su trabajo debería ser una práctica común en todas las organizaciones. El reconocimiento […]
Los programadores son los autodidactas más demandados IT
El 74% de los programadores son autodidactas y Youtube ha sido su escuela
La mayoría de los programadores de hoy en día se forman de manera autónoma y siguen formándose continuamente de forma constante.
Nuestro entorno económico, laboral y social está cambiando a velocidad de vértigo. Estamos en pleno proceso de revolución, de cambio, de disrupción. El talento y el conocimiento son los vencedores de una carrera que no tiene vuelta atrás: la cuarta revolución industrial.
Las cifras son claras: el número de puestos de trabajo que requieren habilidades tecnológicas aumentaron en 17 millones en el año 2021, según datos de la Unión Europea…
6 claves para aumentar tu energía y rendimiento diario
Nunca se sabe lo que tienes hasta que lo pierdes
El exceso de responsabilidades laborales y el estrés son las principales causas del cansancio que padece hoy en día el ser humano. Palabras como agotamiento, fatiga y debilidad son cada vez más comunes.
Vivimos en un mundo de acción en el que tomarse un respiro, en el mejor de los casos, ocupa el último lugar de una lista interminable de cosas pendientes. Lo malo es que continuamente siguen apareciendo cosas que “hay que hacer” y se van intercalando antes de ese respiro… mientras nuestra energía baja de forma constante…
En el peor de los casos, como puedes imaginar, la opción de tomar un descanso ni siquiera se contempla.
9 factores a tener en cuenta en la gestión de equipos en tiempos de cambio
Cualquier equipo de trabajo va a pasar por diferentes momentos a lo largo de su vida.
La gestión del cambio es una de las competencias clave de un líder de equipos, de hecho en los últimos tiempos puedo decir que esta competencia ha tomado especialmente relevancia.
El líder tiene que normalizar el cambio, darle la bienvenida y empezar a concienciar a su equipo. Es la obligación de cualquier líder estar pendiente y actualizarse y actualizar al equipo.
